Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Artık Daha Net

Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkına ilişkin belirsizlikler, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği tarafından yapılan resmi açıklama ile son buldu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesi kapsamında tanınan bu hak, artık belirli bir süreye kadar devam edecek.

Yapılan açıklamaya göre, çocuğun ilkokula başladığı tarihi izleyen ayın başında yarı zamanlı çalışma hakkı otomatik olarak sona erecek. Bu durumda çocuğun eğitim durumu esas alınacak ve otomatik yaş hesabı yapılmayacak.

Ayrıca açıklamada, çocuğun ilkokula erken başlaması veya kaydının ertelenmesi durumlarının dikkate alınacağı belirtildi. Buna göre, çocuk erken başlarsa hak daha erken sona erecek, kayıt ertelenirse hak çocuğun ilkokula başladığı tarihe kadar devam edecek.

• Uygulama, çocuğun ilkokula başladığı ayın sonunda tamamen sona erecek.

Kadın memurlar ve yöneticiler arasında tereddüt yaratan bu konu, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’nin resmi açıklaması ile netlik kazandı. Sendikalar ve kamu çalışanları, yeni düzenlemenin planlamalarda netlik sağladığını belirtiyor.

Yeni düzenleme ile birlikte kamu kurumlarının, yarı zamanlı çalışma taleplerini çocuğun ilkokula başlama tarihine göre değerlendirmesi bekleniyor.